Depuis 1923
L’ Histoire du syndicalisme libéral dans la
fonction publique au fil des années. En 2017
nous célébrons notre 45ème anniversaire en
tant que VSOA-SLFP. Toutefois, le Syndicat Libre
de la Fonction Publique est la continuation d’un
syndicalisme libéral qui, sur le plan national,
existe depuis 1927. Pour retrouver les véritables
fondateurs, il nous faut cependant remonter à
1923
Vous ne trouvez pas la réponse à votre question
ici envoyez nous un mail, on revient vers vous ;)
Service sur mesure
Le SLFP répond à vos préoccupations en tant que
travailleur statutaire, stagiaire, contractuel, art
60 au sein des Communes et CPAS de Bruxelles,
le réseau IRIS des hôpitaux, les intercommunales.
Conseils
Des questions sur votre contrat, votre fiche de
paie, votre statut, votre développement de
carrière, la charte social, votre bien-être au
travail, les accidents du travail, un harcèlement,
un burn-out ?
Nous vous aidons et proposons des pistes
personnalisés.
Une solution
Vous postulez pour un examen de recrutement
ou un promotion, vous avez une évaluation
négative, vous allez être licencié. Un conseil
avisé rien que pour vous.
Vos données
personelles
En vue de protéger vos données à caractère
personnel, le SLFP respecte les nouvelles règles
européennes connues sous l’abréviation RGPD
(en anglais: GDPR « General Data Protection
Regulation »)
Notre priorité, vous
Bienvenue à nos nouveaux délégués
Nuria (Anderlecht), Fabienne (Anderlecht), Laëtitia (Schaerbeek),
Arthur (Anderlecht), Ahmed (Anderlecht), Abdeljalil (St Josse),
Christophe (Auderghem et Didier (Auderghem).
Et merci à notre dynamique cellule formation nouveaux délégués
(Nathalie, Quentin et Hassan pour leur travail :)
COTISATIONS ET AVANTAGES APPLIQUES
A PARTIR DE JANVIER 2024
COTISATIONS MENSUELLES :
17,00 €
pour le personnel travaillant à temps plein ou à temps partiel
supérieur à 19h00 par semaine ;
16,00 €
pour le personnel travaillant à mi-temps avec un maximum
19h00 ou moins par semaine ;
6,00 €
pour le personnel pensionné.
N.B. Le personnel en congé de maladie paie la cotisation normale.
Le personnel en pause carrière complète et les étudiants paient la cotisation
« personnel pensionné ».
AVANTAGES :
•
Indemnité de grève : 30 € / jour de prestation complète. *
•
Publication bimensuelle : « Argument ».
•
À partir de votre affiliation, accès à notre plateforme avantages
www.slfp-avantages.be
Après enregistrement, vous y trouverez également votre carte digitale
avantages.
APRES UN AN D’AFFILIATION :
•
Prime de naissance ou d’adoption : 25 € + 5 € par année d’affiliation. *
•
Prime de mariage ou cohabitation légale : 65 €. *
•
Assistance juridique : gratuite après un an d’affiliation.
La défense juridique est accordée sur décision du Bureau
National, sans porter atteinte aux règlements du SLFP.
*
La demande de remboursement doit être demandée dans l’année qui
suit les faits.
REMBOURSEMENT PRIME SYNDICALE : SELON LES
DISPOSITIONS LEGALES
Bonne Nouvelle pour notre
Portefeuille
Indexation des salaires
L’indice pivot a été atteint au mois d’octobre 2023. Par
conséquent, une indexation des salaires de 2% est prévue pour
les allocations sociales au mois de novembre 2023. Pour la
fonction publique indexation est prévue pour le mois de décembre
2023.
PREAVIS DE GREVE 22 NOVEMBRE 2023
Suivi pour le personnel de la petite enfance du préavis d’actions et de grève
introduit par le Front Commun Syndical Privé/Public pour le personnel de la petite
enfance francophone et néerlandophone, soit tout le personnel des crèches
(puéricultrices, cuisinier, direction, assistante sociale, technicien de surface) et pour
le personnel accueillant (ATL) des écoles. Dépôt d’un préavis de grève par le SLFP
le Front Commun Syndical Privé/Public qui représentent le personnel de la petite
enfance a déposé un préavis d’actions et de grève informant les Ministres et les
autorités compétentes qu’une journée de mobilisation et de grève aura lieu à
Bruxelles le 22 novembre 2023.
Depuis des années, nous combattons pour faire reconnaitre l’importance de ces
métiers de l’enfance, l’importance pour les enfants d’obtenir un accueil de qualité,
l’importance que tous les enfants, quelles que soient leurs origines socioculturelles
et économiques, soient accueillis et encadrés dans les meilleures conditions.
Au travers des politiques de l’enfance, c’est aussi affirmer que chaque enfant a des
Droits dans la société, et une place centrale au cœur de celle-ci.
Chaque enfant a le droit à grandir, se développer et s’émanciper dans un autre
milieu de vie en étant accueilli par du personnel reconnu, qualifié et formé.
Les milieux d’accueil sont un outil indispensable d’une véritable politique d’égalité
des droits entre tous les enfants, de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale.
Ceux-ci développent des projets éducatifs et pédagogiques centrés sur les enfants,
l’accueil des familles dans leur diversité et le soutien à la parentalité. Ils permettent
de renouer avec des valeurs de solidarité et organisent une communauté éducative
pour l’enfant, en partenariat avec les parents.
L’accueil d’un enfant requiert des compétences fines, des capacités d’action,
d’observation et d’analyse et donc une formation de qualité. Cela se réfléchit, se
prépare et ne peut pas s’apprendre « simplement » sur le terrain.
Actuellement, les financements sont insuffisants, voir quasi inexistants pour
certains sous-secteurs, et ne permettent pas aux acteurs de terrains, aux
professionnels et professionnelles, de mener un travail éducatif de qualité. Ils ne
permettent pas non plus des conditions de travail décentes et de rendre at-tractifs
ces métiers pourtant primordiaux pour notre société.
Nous ne pouvons plus nous permettre des taux d’encadrement si faibles et le
manque de personnel qualifié est criant, le manque de places également.
Il devient urgent d’investir massivement dans ce secteur, au bénéfice de tous les
enfants et des familles. Il en va de l’avenir de toutes et de tous.
Les raisons mentionnées dans ce préavis sont largement partagées par le personnel
communal bruxellois.
Pour ces raisons le SLFP déposent un préavis de grève couvrant le personnel de la
petite enfance francophone et néerlandophone, soit tout le personnel des crèches
(puéricultrices, cuisinier, direction, assistante sociale, technicien de surface) et pour
le personnel accueillant (ATL) des écoles, qui souhaite se joindre à la journée de
grève et la journée de mobilisation qui aura lieu à Bruxelles le 22 novembre 2023.
Sophie FAUT
Présidente ALR Bruxelles
Voorzitster LRB Brussel
faut.sophie@slfp-alr.brussels
0477/71.11.09
Bienvenue au SLFP ALR Bruxellois
Lun - Ven: 9:00 - 16:00
Sam.-Dim: Fermé